你若盛开，蝴蝶自来：关于人脉这个事情
关于人脉这个事情
- 人脉的魅力
- 人脉 = 公平交换
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- 只有优秀的人才拥有有效的人脉
- 一个人越是渺小，越是衬得他的欲望无比强烈
- 相对人脉，更重要的是你所拥有的资源
- 你只需要努力，请将结果交给时间来证明
人脉的魅力
对于新人来讲，可能对于人脉的认知不是很看重！ 但是当你到达了一定的位置的时候，你会发现，人脉真的很重要！
市面上的招聘岗位，都是内推后剩下的…
工作上岗位的升迁，有的时候就是领导一句话的事情…
你做不到的事情，别人一个电话就能解决…
人脉 = 公平交换
正因为如此，很多人，市面上的很多书都在讲人脉。很多人都在努力发展自己的人脉，因为发展人脉，很多时候都忘记了去提升自己。但是到了最后发现都是黄粱一梦。梦醒了才发现，自己的所谓的人脉是多么的不堪一击。
为什么？因为他们忘记了，人脉是等价值的交换，当自己不够牛B的时候，就算你认识马云，你的淘宝店也不一定能够排到前十，现实的社会和《西虹市首富》一样，没有能力，你只能是个狗腿子的角色的剧本。
某种意义上，尽管绝大多数人不愿意承认，他们的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”。如果自己拥有的资源不够多、不够好，那么就更可能变成“索取方”，做不到“公平交换”，最终成为对方的负担。这个时候，所谓的“友谊”就会慢慢无疾而终。也有持续下去的时候，但更可能是另外一方在耐心等待下一次交换，以便实现“公平”。
只有优秀的人才拥有有效的人脉
因为这些人随时随地都可能要回避“不公平交换”的企图，他们才更加注重自身的质量，知道不给他人制造麻烦，独善其身是美德。
常言说，“ 事多故人离”，是非常准确的。而那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理，他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色；进而把自己的每一次“交换”都变成“不公平交换”，最终更可能使交换落空——因为谁都不喜欢“不公平交换”：每次交换的落空，都进一步造成自己的损失，使得自己拥有的资源不是数量减少，就是质量下降，进一步使自己更可能沦为“索取者”——恶性循环，甚至可能永世不得翻身。
一个人越是渺小，越是衬得他的欲望无比强烈
有些人，过分急于建立所谓的人脉，并全然不顾自己的情况究竟如何。对于这样的人，人们常用一些专门的词来描述他们，“谄媚”、“巴结”、“欺下媚上”，甚至“结党营私”等等。
这样的人，往往也不是他们故意非要如此不可。他们只是朦胧地意识到自己一个人的力量过于渺小，所以，才希望借助其他的力量。
这样的人特征非常明显，其中一个就是，在日常生活中他们经常有意无意地用亲密的方式提及大家仰望的人物，无论他们与“大人物”是否真的存在私交密往。在中文语境里，他们就会只说名字不说姓氏：李开复不叫“李开复”，在他们嘴里是“开复”；马云不叫“马云”，在他们嘴里是“老马”
相对人脉，更重要的是你所拥有的资源
整体上来看，人脉当然很重要。不过，针对某个个体来说，更重要的是他所拥有的资源。
有些资源很难瞬间获得，比如金钱、地位、名誉，尤其在这些资源的获得更多地依赖出身和运气的现实世界里。
然而有些资源却可以很容易从零开始，比如一个人的才华与学识。才华也好学识也罢，是可以通过努力必然获得的东西。
一个人认知能力一旦正常开启，就会发现自己在这个信息唾手可得的世界里，只要正常地努力，并且有耐心和时间做朋友，很容易成为至少一个领域的专家。
努力并不像传说中的那么艰苦，只不过是“每天至少专心学习、工作6小时”；耐心却远比大多数人想象得巨大，“要与时间相伴短则5年，长则20年”。
你只需要努力，请将结果交给时间来证明
当一个人身边都是优秀的人的时候，没有人求他帮忙。因为身边这些优秀的人几乎无一例外都以耽误别人的时间为耻，同时，这些人恰好是因为遇到问题能够解决才被认为是优秀的。
如果，终于有一天，你已经成为某个领域的专家，你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所遇到的人将来自完全不同的层面，来自各种各样意想不到的不同的方向。而你自己也不再是过去一无是处的你，你不再是“索取者”，你扮演的是“乐于助人”的角色——很少有人讨厌善意的帮助，更何况你是被找来提供帮助的呢。
甚至，你会获得意外的帮助。如果你是一个优秀、有价值的人，那么就会有很多另外优秀、有价值的人为你提供帮助。
请放弃对所谓的人脉追求，从提升自己的能力，增加自己的资源开始。
你若盛开，蝴蝶自来…
