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521表妹直接打上门,为什么不陪我过520,就为了帮闺蜜总结这份运维岗位指南?

注:

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作者简介

作者名: 互联网老辛

简介: CSDN博客专家,一线互联网从业人员,架构师,互联网连续创业者,从16年开始做直播教学,几年来,陆续帮助近3000+小伙伴高薪就业。欢迎各位小伙伴加我咨询相关问题,带你走出迷茫;

座右铭: 我不认为自己是最优秀的,但我可以是最努力的

正文

表妹今天一大早就来敲门,质问为什么昨天没有陪她过520.

这时候我才想起来,原来昨天过节,但我一天都没出门,为了帮表妹的闺蜜整理这份运维行业宝典。

很多小伙伴都知道,表妹的闺蜜今年大三,眼看着明年就要找工作了,心里着急。 昨天一早就守在我家窗户下,让我帮她做下职业规划。

运维岗位千千万,但未来的路如何走,真的很头疼,所以只好来求我,我又是一个特别心软的人,想都没想就答应了。

花了一天的时间给表妹的闺蜜解释各个岗位的区别。

表妹的闺蜜学的是专业是计算机科学与技术,所以未来可以从事的岗位我列了下,大约有12个,我们一起来康康:

1. 网络运维 (推荐指数:2颗星)

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网络运维的主要职责是负责公司内外网的网络维护,比如公司内的无线网络,远程会议时候的网络维护。
公司里的交换机,路由器,防火墙,这些硬件设备的维护,甚至还要维护公司的门禁,打卡机等等设备。

入行薪资不高,也就在六千左右,高点的能到10. 但这个岗位需要证书,比如初级的CCNA。

而且从未来的发展潜力上看,这个岗位的薪资提升和岗位的待遇都不怎么样。 对于一个娇滴滴的女孩子,从事这个岗位,弄网线,砸水晶头,甚至有时候线路脏兮兮的,不太合适。

2. 售前运维(三颗星)

521表妹直接打上门,为什么不陪我过520,就为了帮闺蜜总结这份运维岗位指南?
从市场的招聘来看,今年招聘这个岗位的公司比较少, 这个岗位主要是配合销售人员来达成最后的关单。

销售负责挖掘新用户,及谈需求。 而售前主要从技术层面给客户指导和建议。
比如公司是卖CRM产品的,CRM产品卖出去后需要部署,那后续用什么样的架构部署以及后期怎么维护,都是售前来谈的。 在大公司售前岗位还要涉及到竞标。

对女孩子来说,如果喜欢出差和沟通,这个岗位比较不错,岗位要求的技术能力不高。一年工作经验的售前可以拿到10K左右,而且后期发展潜力比较好,工作几年后,年薪40W的售前大有人在。

这个岗位主要的发展潜力是:技术面会懂得越来越多,管理能力和沟通能力以及销售能力这三点会越来越强。

但想到一出差就要半个月见不到面,果断不推荐。

推荐指数 三颗星

3. 实施运维(推荐指数: 3颗星)

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当售前去谈好,部署产品需要的架构之后,接下来就是实施运维出场了。 所以这个岗位也需要出差。而且形象要稍微好点。

现在有一些薪资比较低的实施运维,大多做的是国产化产品部署,比如给一些国企部署国产的数据库。

这种薪资不高,要求也不高,入职培训3-5天就能上岗,一般薪资8-10;

对于产品比较复杂的公司的实施岗位,薪资会稍微高一点,比如在18K左右。

但这个岗位未来的成长潜力比较低, 因为你大多数时间是在部署公司产品,每次去客户那可能一到五台服务器就能搞定的架构。 长期下来,脱离了互联网一线,技术竞争力越来越低。

未来想要有好的发展,又需要重新学习,从头开始,转行穷三年,慎重。

当然如果还年轻,又喜欢出差,想赚点钱,这个岗位还是不错的。

结论: 需要出差,闺蜜不能去,划掉

4. 桌面运维(推荐指数: 2颗星)

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桌面运维干的活比较杂,涉及到与PC端有关的都要参与,比如系统重启不起来了,电脑死机了,软件不能用了,打印机坏掉了等等。

这个岗位一般在大公司才会有,毕竟大公司的PC比较多嘛,但技术含量不高,应届本科就能胜任,薪资也不高,6-10K,在北京勉强混个温饱。

因为是去大公司工作,除非通过外包进去,否则对于英语的要求和学历的要求比较高。

一提到外包,满眼都是泪,划掉。

5. 系统运维 (推荐指数: 4颗星)

521表妹直接打上门,为什么不陪我过520,就为了帮闺蜜总结这份运维岗位指南?
系统运维是一个初级岗位,技术要求上比较简单,会基础的shell脚本,会MySQL增删改查,能够百度着部署点软件。基本上就OK。

方正科技给到的应届本科实习生薪资是 7K。 相当于一个运维的助理工作,但是干的比较杂。

唯一的优势是:后续可以在工作中继续提升,往自动化运维方向走
这个可以保留下来,唯一的遗憾就是薪资低。

6. 自动化运维 (推荐指数:5颗星)

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自动化运维岗位是目前运维招聘的主流岗位,主要负责监控平台,日志平台,CMDB,CI/CD,微服务平台,容器平台等等。

在公司里可能需要写shell脚本。

公有云服务器也需要维护,所以算一个中级的岗位,薪资一般在12-25K;

但这个岗位如果想拿高薪一定要会编程,比如薪资在20K左右了,再往上发展受限,那就学习下编程。

当然这里的编程不一定是Python,有可能是php,go,这个要看公司的需求。

还有很重要的一点,学习编程的目的是为了更好的运维,而不是去做开发。

如果有两个人:
A: 10年运维经验,会开发,但是开发都是为了更好的运维,所以运维能力比较好

B: 5年的运维经验,5年的开发经验。

这两个如果去面试同一个运维岗位,肯定优先选择第一个,而且薪资给的也会特别高。

7. devops 运维 (推荐指数:6颗星)

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从自动化运维往上升级,就到了devops运维。 devops运维可以说是目前最火的一个岗位, 薪资也会比较高。

主要依托大数据,微服务和容器。比如CI/CD ,k8s集群管理等。
这个岗位分为两个方向,一个是devops运维,另一个是devops开发。

相对来说,devops开发的薪资会更高。

能够真正落地devops的公司一般都是大公司,所以对大数据也要有一定的了解,devops开发所选技术栈,优先选择java。

岗位越高所需要的沟通能力越高,所以这个岗位需要沟通能力比较好,解决问题的能力比较强,尤其是遇到问题后,能够推动解决问题的能力很重要。

表妹闺蜜现在还在学校,明年毕业,所以可以尝试往这个方向走。

北京这边招聘岗位又多,说不定能找个离我家近的公司上班哈。

8. 组合类岗位 (推荐指数:1颗星)

这里的其他岗位,是指的本身没有这个岗位,但经不住培训机构的宣传,和资本市场的引导,慢慢出现的岗位。

一般这类岗位都有个特点,就是一个人会两三个岗位的技术栈,大多数人又做不到两三个岗位都精通。

人这辈子精通一个方向就如此难了,干嘛要精通那么多方向,更何况,每个方向做好了薪资都很高。

作为处女做,最受不了的就是会的挺多,却不精通。

这种组合体的出现,就像你学Python,一定会让你学Linux,学前端,学数据库,学AI,学爬虫。 为什么要学这么多? 方便你找工作而已,要不怎么就业呢。

这些岗位有哪些呢?

运维开发

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以前的薪资特别高,现在已经慢慢回归正常,很多公司有这个岗位,但招聘去之后不知道让你干啥。

主要还是做运维的工作,比如交付,监控,变更,应急响应,故障修复,自动化,高可用,智能化等等。
所需要的语言,像腾讯,他们就每个小众语言都配备一两个人。

有钱的公司就是任性

大数据运维

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这个岗位一般在大公司有,所以薪资会相对来说比较高,但要学的内容,在自动化运维的基础上,加很多的大数据产品的运维。
特别喜欢大数据的小伙伴可以尝试。

其他岗位(推荐指数: 不推荐)

还有一些岗位,也是组合类的岗位,但是他又没法精通,或者很多人都是头脑一热,英雄主义,想变成黑客拯救地球,于是选了运维安全。

当然也有的岗位薪资一直上不去,而且会影响身体健康的岗位,一律不推荐

这类岗位有:

运维安全
数据库运维
IDC机房运维
监控运维。

总结

总结下来,我给表妹闺蜜定了两个岗位:

自动化运维岗位和devops运维岗位。

选完岗位之后,花了一晚上时间来给表妹闺蜜整理该如何自学才能达到入行的水平。

表妹听完摔门而去,女人心,海底针,真不知道该怎么安慰她。 算了我去找表妹闺蜜,给他分析下未来该怎么自学才能达到入行标准吧。

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