公司过年会让员工离职吗

劳动法有没有规定春节期间不能辞职的

根据劳动法的规定，春节期间并没有明确禁止员工辞职的规定。根据我国的劳动法，员工可以与公司协商一致辞职，也可以主动离职。

公司可以在过年不允许员工辞职吗

根据劳动法的规定，在双方未有约定时，公司不能单方面禁止员工在过年期间辞职。如果员工决定辞职，需要符合相关的法律规定，而没有规定过年期间不可以辞职。

我想辞职，但是考虑到马上就要过年，我们公司一般是在一月十号放假一直到春节过后十五，这期间公司是不是会不给工资

根据法律的规定，公司过年放假期间一般是正常带薪休假。工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假。所以即使在过年期间辞职，你仍然可以拿到整月的工资，而不是半个月。

公司可以过年前3个月劝退正式员工吗

根据劳动法的规定，单位在解除劳动合同时，需要遵循相关的规定和程序。通常情况下，解除劳动合同需要双方协商一致，并签署相关的离职证明或解除劳动合同协议。公司在过年前3个月劝退员工，如果没有合理的理由和程序，可能涉及违法行为，员工可以通过相应的方式进行维权。

快过年了餐饮可以辞职吗?为什么管理员和店长说不给辞职

根据劳动法的规定，员工可以在任何时候辞职，包括过年期间。提前30天提出书面离职通知即可。如果餐饮行业的管理员和店长不允许辞职，可能是出于业务调度和管理的考虑，以确保过年期间的工作正常进行。然而，员工有合法权利在任何时候辞职。

春节放假期间是否可以辞职，有什么规定

根据相关政策法规的分析，劳动者在春节放假期间是可以辞职的。根据劳动法的规定，劳动者需要提前30天向公司递交书面的辞职通知。只要你按照规定提交辞职通知，公司是无法阻止你辞职的。

我是在一家超市上班，过年前说辞职，让等到过年后，过年后提出辞职了，还不让走怎么办?

如果你在超市工作，提前向公司说明辞职意向，并等到过年后提交辞职申请，公司不应该阻止你离职。如果公司不允许你辞职，你可以按照劳动法的规定，与公司进行协商，并解释你的辞职原因。如果公司仍然不同意，你可以通过法律途径维权，保护自己的合法权益。

今年因为疫情，公司过年不让回家，说回家就要辞职，这样合法吗?

公司以疫情为由不让员工回家，并要求员工辞职，这种做法违法。根据劳动合同法的规定，劳动者可以提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期期间，需要提前3天通知。因此，公司的要求违反了劳动合同法的规定，属于不合法的行为。

公司要求我们春节前3个月不得以任何理由请假或者辞职，否则...

公司要求员工在春节前3个月不得以任何理由请假或者辞职，否则会有什么后果。根据劳动合同法的规定，除非劳动合同中有明确约定，公司无权禁止员工请假或辞职。如果公司违法要求员工不得请假或辞职，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

工厂的员工宿舍过年时还会让住吗?

工厂的员工宿舍在过年期间通常是可以让员工继续住的。根据我的经验，在工厂工作期间，我曾经在工厂的员工宿舍住过两年，过年期间我们都是留在宿舍里的。虽然人员相对减少，但还有宿舍管理员陪伴，感觉还是不错的。不过，过年期间宿舍环境可能会比较冷清，因为大家都回家了。