拿捏华为od (前后端) 面经

本人已过，为各位大哥试试水、主要考逻辑算法

1.华为od介绍

简单的来说 ： 对应相同级别，工资相同，但没有华为股份。可申请转为正式员工，需要考核优秀。
报名：招聘软件上轻松报名（不看中学历）

2.面试流程

①在线上机考试，3题400分，150分通过

第1，2题为普通题100分，第3题为中等题 200分
可选择任意语言：
如果第一题100分，如果测试用例通过80%，则这一题为100 * 80% = 80分，
可通过 “点击测试按钮” 算自己的分数
考前可在这练习：点击此处 和考试模式相同:如下

②性格测试，50题

看着选好一点的

③技术面试 - 远程面试第一轮

1.先问一些经典面试题（前端）
2. 做两个算法题目 ==>面试题可以答的不好,题目写不出来就挂了

题1：var a = (5).plus(3).minus(6);   为 2 相当于(5+3-6=2)

Number.prototype.plus =  function(num){  return this + num;  }Number.prototype.minus = function(num){  return this - num;  }var a = (5).plus(3).minus(6); 

题2：编写函数，计算输入中单词的出现次数。 Ⅰ按次数降序输出，Ⅱ相同次数的按字母顺序升序排序。New to Python or choosing between Python 2 and Python 3? Read Python 2 or Python 3正确结果为：Python : 52 : 2or : 23 : 13? : 1New : 1Read : 1and : 1between : 1choosing : 1to : 1

const str = 'New to Python or choosing between Python 2 and Python 3? Read Python 2 or Python 3'const arr = [ ]  str.split(' ').forEach(item=>{    let bool = false    arr.forEach((item2,index) => { if(item2.key === item){     bool=true;     arr[index].value += 1; }    })    if(!bool){  arr.push({key:item,value:1});    }})arr.sort((a,b)=>{    if(a.value===b.value){ if(a.key>b.key){     return  1; }else{     return -1; }    }else{ return b.value-a.value    }})console.log(arr);

④技术面试 - 远程面试第二轮

1.先问一些经典面试题（前端）
2. 做一个算法题目

【报数游戏】100个人围成一圈，每个人有一个编码，编号从1开始到100。他们从1开始依次报数，报到为M的人自动退出圈圈，然后下一个人接着从1开始报数，直到剩余的人数小于M。请问最后剩余的人在原先的编号为多少？输入描述：输入一个整数参数M输出描述：如果输入参数M小于等于1或者大于等于100，输出“ERROR!”；否则按照原先的编号从小到大的顺序，以英文逗号分割输出编号字符串示例1：输入输出358,91

 let num = 3; let arr = [] ; for (let index = 0; index < 100; index++) {  //模拟100个人    arr.push(index+1);  } let item = 1;   //此时报道的数  初始从1开始 function baoshu(num,arr,item){     const newArr = []     for (let index = 0; index < arr.length; index++) {  if(item !== num ){      newArr.push(arr[index]);      item++;  }else{      item = 1;  }  } if(newArr.length < num){  console.log(newArr);     }else{  baoshu(num,newArr,item);     } } baoshu(num,arr,item)

⑤综合面试 HR、大领导沟通
HR : 主要是问问情况，进行个背调 , 和期望薪资。
领导：主要看看综合能力

⑥发offer