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总监调岗至前台，企业被判赔偿26万，法院：“侮辱性调岗”违法

在管理企业时，公司为了合理配置人力资源和发展需要，会对内部员工进行岗位调整、职务晋升/降职等。但就是这一正常的管理手段，却让很多企业动了歪念头，试...

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