简要描述

这部分对于平时开发理解业务需求，解决问题有莫大的帮助。而且，不单单不只局限于程序开发领域，完全可以一通百通，提炼一套解决问题的思路和方法。

一般分为两个阶段：

• 阶段一：快速理解别人的问题，比如平时产品的业务需求，聊到或者接到一个需求，一点就通，快速有思路。
• 阶段二：理解和接到一个需求或问题之后，可以快速整理成别人可以理解和进行实施的方案。比如技术项目经理，可以把一个问题或者需求进行拆解，分派到各个人员执行，协同完成这个需求或解决这个问题。

这里从程序员的角度，在开发遇到问题，解决问题的“套路”

一、提问题从地方角度考虑

核心思想：为对方考虑

程序员在开发成或者学习新知识时，一定会出现大量的问题。尤其是小白入门学习过程中，这种情况极其常见，程序员的工作能力体现在需求的开发，另一个主要的部分就是Bug的调试能力，快速解决Bug以及协作处理Bug是实际开发和学习过程中非常重要的一个技能。

二、使用专业术语

核心思想：表述语言专业，同时兼顾通俗易懂

 养成使用专业术语沟通的习惯，对于我们的面试也是很大帮助的！！！那么如何流畅使用专业术语的？不必刻意学习，模仿老师的语言，稍微注意即可。

三、准确具体的描述问题

问题模糊不具体，很宽泛，没有描述明白问题发生的场景、具体问题根节点。

有些问题，更具体需要提供分析材料，相关出现问题的流程描述。

四、程序调试入门，学习查看日志

查看日志、分析日志，快速定位问题。这是一个熟能生巧的过程，处理多了，扫一眼就知道问题排查出问题的根节点。

核心思想：多调试、多练，耐心分析和解决问题

五、善于使用博客和工具网站

核心思想：把问题描述清楚，利用搜索引擎、博客网站定位解决问题

• CSDN https://www.csdn.net
• 菜鸟网 https://www.runoob.com
• W3CSchool https://www.w3school.com.cn
• Stackoverflow https://stackoverflow.com (推荐)

六、总结

真实的一个工作场景，在创业的中小型公司，没有大厂的需求开发流程规范。人力和资源又非常有限，上头分派的一个任务，可能就是一句话，需要根据上头的一句话，拆解一些可预先先执行的任务。

如果技术团队配置：1 iOS开发人员、1 Android开发人员、1 前端开发人员、2 服务器端后台

接到的需求：要做一个境外电商项目，参照模仿竞品，预计在一两个月上线一个初版。

可能有的人会说等到产品设计稿出来再干，其实很多时候，大可不必，一些通用的功能可以大体的实现，把竞品中的核心功能需求拆解出来，后续小步快跑的迭代上去。

整个团队也不会，忙的时候忙死，闲的时候闲死，根据需求预准备一些时间。

同时这也是最锻炼对需求把控和提炼的机会，协同各个端拆解和解决问题的能力。其实需求确定的情况下，编码应该算是最简单的事情。