过年员工发什么福利好

年终福利为何重要？

过年发福利是企业对员工辛苦一年的肯定和鼓励，也是企业文化建设的重要组成部分。根据2023年中国企业年终福利调查报告显示，87%的员工希望收到年终福利，其中80%的员工希望收到现金奖励，53%的员工希望收到实物奖励，42%的员工希望收到带薪假。年终福利不仅可以激励员工的工作积极性，还能增强员工的归属感和忠诚度。根据 [中国社科院](https://www.cssn.cn)调查，86%的员工表示，年终福利会影响他们的工作表现。此外，年终福利还有助于企业吸引和留住优秀人才。

什么样的年终福利受欢迎？

根据2023年中国企业年终福利调查报告显示，最受欢迎的年终福利是现金奖励 (80%)，其次是实物奖励 (53%) 和带薪假 (42%)。现金奖励是员工最喜欢的福利类型，因为它可以自由支配，可以用来支付账单，也可以用来购买礼物或储蓄。实物奖励也是员工喜欢的福利类型，因为它们可以作为一种纪念品，提醒员工他们在公司的工作成就。带薪假也是员工喜欢的福利类型，因为它可以让他们有时间放松和休息，也可以让他们陪伴家人和朋友。

企业可以发什么年终福利？

企业可以发放多种年终福利，最常见的是以下几种：1. 现金奖励：现金奖励是员工最喜欢的福利类型，因为它可以自由支配。2. 实物奖励：实物奖励也是员工喜欢的福利类型，因为它可以作为一种纪念品，提醒员工他们在公司的工作成就。3. 带薪假：带薪假也是员工喜欢的福利类型，因为它可以让他们有时间放松和休息，也可以让他们陪伴家人和朋友。4. 购物卡：购物卡是员工喜欢的福利类型，因为它可以在指定商店购买商品或服务。5. 健康保险：健康保险是员工喜欢的福利类型，因为它可以帮助他们支付医疗费用。6. 退休计划：退休计划是员工喜欢的福利类型，因为它可以帮助他们为退休生活做好准备。