组织发展程序

党员转正时间

党员转正时间是从支部大会通过接收为预备党员的日期开始计算的。根据组织发展程序规定，预备期为一年，最多可以延长一年，但不得超过两年。

发展党员阶段

发展党员包括申请入党阶段、发展对象阶段、支部大会阶段、预备党员阶段以及预备转正阶段。在这五个阶段中，每一个步骤都至关重要，确保新党员的质量和数量兼顾。

党的组织发展工作方针

党的组织发展工作必须坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。只有这样，才能确保党员队伍的纯洁性和先进性。

干部选拔任用步骤

干部选拔任用涉及民主推荐、集体研究确定考察对象、谈话考核、群众意见调查等五大程序步骤。每一个环节都严格执行，确保选出的干部适任。

企业干部提拔流程

企业干部提拔工作需要党组动议、人事组织部门考核、谈话考核等程序。通过群众意见调查和专业评估，确保提拔出的干部胜任岗位。

学习强国创建学习组织

要在学习强国中创建学习组织，需要打开学习强国APP，并注册账户。这样可以方便党员同志使用该平台学习党的知识和政策。

企业组织建设规范

通过麦肯锡7S系统思维模型，可以规范企业的组织建设。这个模型包括策略、结构、系统、风格、员工、共享价值和技能等七个要素。只有这样，企业才能保持良好的运转状态。

毕业后转街道党组织关系

毕业后如果要转入街道党组织，需要提前联系好对方街道，并准备好介绍信。在有效期内持介绍信前往组织部办理转入手续，确保转入顺利进行。

体制内干部选拔流程

在体制内提拔干部，需要经过组织意图、干群推荐、考核测评、公示、体检、选举或任命等一系列流程。每个步骤都要严格执行，确保干部选拔的公平和合理性。

打造企业组织能力

要打造企业的组织能力，需要关注团队建设、领导力培养、文化营造等方面。通过培训、激励和规范管理，才能提升企业的整体组织水平和竞争力。