数据库期末大作业之职员管理系统（C++语言）_数据库系统期末大作业

课程设计（大作业）报告

一、任务要求

     数据库原理与应用实验大作业使学生通过对数据库基础知识的学习，掌握数据库基本操作，使学生掌握应用数据库所必须的所有核心概念和内容，在这个过程中激发学生学习的兴趣，并为后续的专业课程的学习打下坚实的基础。在课内，给学生布置一个数据库设计应用的任务。学生在教师的指导下，以任务驱动方式使学生们熟练掌握数据库的基本应用。

具体要求：

1.各小组自选课题设计管理系统数据库，鼓励选题具有新颖性；

2.请将所学知识和技能充分运用到所设计的管理系统数据库中（数据库至少有3个关系）；

3.建议数据库系统设计要有基本的安全管理，数据库系统能正常运行，可进行查询；查询的复杂程度将决定最终得分的高低。（自拟查询任务并实现）；

4.在所设计的数据库中创建数据库对象要求种类尽可能丰富，基本完成表、视图、索引、存储过程和触发器；

5.文档撰写规范、整齐，图文并茂，每人一份大作业报告（内容正文，宋体四号字，单倍行间距；参考文献，宋体小四号字）；

6.参考文献不少于六个。

课程设计（大作业）报告

1.题目要求

1.1 设计项目

员工管理数据库系统设计与实现

1.2设计任务

1.2.1系统目标

构建一个高效、稳定、易维护的员工管理信息系统，实现企业人力资源的数字化管理，提高管理效率，降低管理成本

1.2.2 实现过程

1.2.2.1需求分析

1.2.2.1.1业务需求

人力资源管理核心业务

员工生命周期管理：从员工入职、在职期间的信息维护到离职处理的全流程管理

组织架构管理：部门设置、职位配置、层级关系管理

薪酬管理：基本薪资设定、薪资记录维护、薪资统计分析

考勤管理：日常考勤记录、工时统计、加班管理

数据统计与分析：员工分布统计、薪资分析、流失率分析等决策支持

业务流程支持

新员工入职流程：录入基本信息、分配部门职位、设定薪资标准

员工信息变更：部门调动、职位晋升、薪资调整

离职处理：状态变更、离职原因记录、数据归档

1.2.2.2 功能需求

员工信息管理

员工基本信息录入、修改、查询、删除

员工工号自动生成和管理

员工状态管理（在职、离职、休假、停薪留职）

支持按部门、职位、状态等条件进行筛选查询

部门管理

部门信息的增删改查

部门编码规范管理

部门经理指定

部门员工统计和分析

职位管理

职位信息维护

职位级别设定（1-10级）

薪资范围定义

职位描述管理

薪资管理

员工基本薪资设定

月度薪资记录管理

薪资构成管理（基本工资、加班费、奖金、津贴、扣款等）

薪资计算和发放记录

薪资统计报表

​​​​​​​考勤管理

日常考勤记录

上下班打卡时间记录

工作时长和加班时长计算

考勤状态管理（正常、迟到、早退、旷工、请假）

考勤统计分析

​​​​​​​统计分析功能

员工数量统计（按部门、职位、年龄段）

薪资分析（平均薪资、薪资区间分布）

流失率统计

入职趋势分析

各类报表生成

数据查询功能

多条件组合查询

排序功能（按薪资、入职时间等）

分页显示

数据导出功能

1.2.2.3非功能需求：

1. 性能要求

数据库查询响应时间

<

2秒

支持并发用户数

≥

100

系统可用性

≥

99.5%

数据备份恢复时间

<

30分钟

2. 安全性要求

用户身份认证和权限控制

敏感数据加密存储（如身份证号）

操作日志记录和审计

数据访问权限分级管理

3. 可靠性要求

数据完整性约束

外键关联保证数据一致性

事务处理确保操作原子性

定期数据备份机制

4. 可维护性要求

良好的数据库设计规范

完整的注释和文档

模块化的存储过程和视图

标准化的命名规范

5. 可扩展性要求

支持新增业务模块

支持数据量增长

支持新的统计分析需求

预留接口扩展能力

6. 用户体验要求

界面友好，操作简便

错误提示信息明确

数据展示直观清晰

支持批量操作功能

7. 兼容性要求

支持主流数据库管理系统

支持多种操作系统环境

支持不同浏览器访问

数据导入导出格式多样化

8. 数据质量要求

数据格式校验（邮箱、电话、身份证等）

重复数据检测和预防

数据完整性检查

历史数据版本控制

1.2.3概念结构设计

1.2.3.1实体定义：

1. 系统中的主要实体

erDiagram

    DEPARTMENTS

{

        int department_id PK \"部门ID，主键\"

        varchar department_name UK \"部门名称，唯一\"

        varchar department_code UK \"部门代码，唯一\"

        varchar manager_name \"部门经理\"

        text description \"部门描述\"

        timestamp created_at \"创建时间\"

        timestamp updated_at \"更新时间\"

    }

   

    POSITIONS

{

        int position_id PK \"职位ID，主键\"

        varchar position_name \"职位名称\"

        int position_level \"职位级别(1-10)\"

        decimal min_salary \"最低薪资\"

        decimal max_salary \"最高薪资\"

        text description \"职位描述\"

        timestamp created_at \"创建时间\"

    }

   

    EMPLOYEES

{

        int employee_id PK \"员工ID，主键\"

        varchar employee_code UK \"员工工号，唯一\"

        varchar name \"姓名\"

        enum gender \"性别(男/女/其他)\"

        date birth_date \"出生日期\"

        varchar phone \"电话号码\"

        varchar email UK \"邮箱地址，唯一\"

        varchar id_card \"身份证号\"

        text address \"家庭地址\"

        int department_id FK \"部门ID，外键\"

        int position_id FK \"职位ID，外键\"

        date hire_date \"入职日期\"

        date contract_start \"合同开始日期\"

        date contract_end \"合同结束日期\"

        decimal salary \"基本薪资\"

        decimal bonus \"奖金\"

        enum status \"员工状态(在职/离职/休假/停薪留职)\"

        date quit_date \"离职日期\"

        text quit_reason \"离职原因\"

        timestamp created_at \"创建时间\"

        timestamp updated_at \"更新时间\"

    }

   

    SALARY_RECORDS

{

        int record_id PK \"记录ID，主键\"

        int employee_id FK \"员工ID，外键\"

        date salary_month UK \"薪资月份，与员工ID组成唯一键\"

        decimal basic_salary \"基本工资\"

        decimal overtime_pay \"加班费\"

        decimal bonus \"奖金\"

        decimal allowance \"津贴\"

        decimal deduction \"扣款\"

        decimal social_insurance \"社保扣除\"

        decimal tax \"个人所得税\"

        decimal net_salary \"实发工资\"

        timestamp created_at \"创建时间\"

    }

   

    ATTENDANCE_RECORDS

{

        int record_id PK \"记录ID，主键\"

        int employee_id FK \"员工ID，外键\"

        date attendance_date UK \"考勤日期，与员工ID组成唯一键\"

        time check_in_time \"上班打卡时间\"

        time check_out_time \"下班打卡时间\"

        decimal work_hours \"工作小时数\"

        decimal overtime_hours \"加班小时数\"

        enum status \"考勤状态(正常/迟到/早退/旷工/请假)\"

        text remark \"备注\"

        timestamp created_at \"创建时间\"

    }

   

     实体间关系

    DEPARTMENTS ||--o{ EMPLOYEES : \"包含\"

    POSITIONS ||--o{ EMPLOYEES : \"担任\"

    EMPLOYEES ||--o{ SALARY_RECORDS : \"拥有\"

    EMPLOYEES ||--o{ ATTENDANCE_RECORDS : \"拥有\"

2.2 ER图：

1.2.3.2 职工管理系统总ER图

1.2.4逻辑结构设计

1.2.4.1实体定义

 1.2.4.1.1 员工实体 (Employee)

员工ID (employee_id) 主键，唯一标识符

员工工号 (employee_code) 唯一工号

姓名 (name) 员工姓名

性别 (gender) 性别信息

出生日期 (birth_date) 出生日期

联系电话 (phone) 手机号码

邮箱地址 (email) 电子邮箱

身份证号 (id_card) 身份证号码

家庭地址 (address) 详细地址

入职日期 (hire_date) 入职时间

合同开始日期 (contract_start) 合同起始日期

合同结束日期 (contract_end) 合同截止日期

基本薪资 (salary) 月薪

绩效奖金 (bonus) 奖金数额

在职状态 (status) 在职/离职/休假

1.2.4.1.2 部门实体 (Department)

部门ID (department_id) 主键

部门名称 (department_name) 部门全称

部门代码 (department_code) 部门编码

部门经理 (manager_name) 负责人姓名

部门描述 (description) 部门职能说明

创建时间 (created_at) 部门设立时间

1.2.4.1.3 职位实体 (Position)

实体描述: 公司内的职位岗位信息

属性:

职位ID (position_id) 主键

职位名称 (position_name) 岗位名称

职位级别 (position_level) 岗位层级

薪资下限 (min_salary) 该职位最低薪资

薪资上限 (max_salary) 该职位最高薪资

职位描述 (description) 岗位职责说明

创建时间 (created_at) 职位设立时间

1.2.4.1.4 薪资记录实体 (Salary_Record)

实体描述: 员工每月薪资发放的详细记录

属性:

记录ID (record_id) 主键

薪资月份 (salary_month) 工资所属月份

基本工资 (basic_salary) 基础薪资

加班费 (overtime_pay) 加班补贴

绩效奖金 (bonus) 当月奖金

各项补贴 (allowance) 交通、餐补等

扣除项目 (deduction) 请假扣款等

社会保险 (social_insurance) 社保个人部分

个人所得税 (tax) 税费

实发工资 (net_salary) 最终到手金额

创建时间 (created_at) 记录生成时间

1.2.4.1.5 考勤记录实体 (Attendance_Record)

实体描述: 员工日常考勤打卡记录

属性:

考勤ID (attendance_id) 主键

考勤日期 (attendance_date) 打卡日期

上班时间 (check_in_time) 上班打卡时间

下班时间 (check_out_time) 下班打卡时间

工作时长 (work_hours) 实际工作小时数

加班时长 (overtime_hours) 加班小时数

考勤状态 (status) 正常/迟到/早退/缺勤

备注说明 (remarks) 请假原因等备注

创建时间 (created_at) 记录创建时间

1.2.4.2关系定义（各表之间的联系）：

1.2.4.2.1 员工与部门关系 (Employee Department)

关系类型: 多对一 (N:1)

关系描述: 一个员工只能属于一个部门，一个部门可以有多个员工

实现方式: 员工表中包含部门ID作为外键

约束条件:

  员工必须属于某个部门 (NOT NULL)

  部门被删除时需要先处理该部门下的员工

 1.2.4.2.2 员工与职位关系 (Employee Position)

关系类型: 多对一 (N:1)

关系描述: 一个员工只能担任一个职位，一个职位可以有多个员工担任

实现方式: 员工表中包含职位ID作为外键

约束条件:

  员工必须有明确的职位 (NOT NULL)

  员工薪资应该在职位薪资范围内

1.2.4.2.3 员工与薪资记录关系 (Employee Salary_Record)

关系类型: 一对多 (1:N)

关系描述: 一个员工可以有多条薪资记录，每条记录只属于一个员工

实现方式: 薪资记录表中包含员工ID作为外键

约束条件:

  每个员工每月只能有一条薪资记录

  员工离职后不再产生新的薪资记录

1.2.4.2.4 员工与考勤记录关系 (Employee Attendance_Record)

关系类型: 一对多 (1:N)

关系描述: 一个员工可以有多条考勤记录，每条记录只属于一个员工

实现方式: 考勤记录表中包含员工ID作为外键

约束条件:

  每个员工每天只能有一条考勤记录

  考勤记录的日期不能超过当前日期

1.2.4.2.5 部门与职位关系 (Department Position)

关系类型: 多对多 (M:N)

关系描述: 一个部门可以有多个职位，一个职位也可能存在于多个部门

实现方式: 通过员工表间接关联，不需要单独的关联表

约束条件: 职位薪资范围应该符合部门薪资政策

1.2.5物理结构设计

1.2.5.1表结构设计

1.2.5.1.1 员工表 (employees)

CREATE TABLE employees (

    employee_id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT COMMENT \'员工ID，主键\',

    employee_code VARCHAR(20) UNIQUE NOT NULL COMMENT \'员工工号，唯一\',

    name VARCHAR(100) NOT NULL COMMENT \'员工姓名\',

    gender ENUM(\'男\', \'女\', \'其他\') DEFAULT \'男\' COMMENT \'性别\',

    birth_date DATE COMMENT \'出生日期\',

    phone VARCHAR(20) COMMENT \'联系电话\',

    email VARCHAR(100) COMMENT \'邮箱地址\',

    id_card VARCHAR(18) UNIQUE COMMENT \'身份证号\',

    address TEXT COMMENT \'家庭地址\',

    department_id INT NOT NULL COMMENT \'所属部门ID\',

    position_id INT NOT NULL COMMENT \'职位ID\',

    hire_date DATE NOT NULL COMMENT \'入职日期\',

    contract_start DATE COMMENT \'合同开始日期\',

    contract_end DATE COMMENT \'合同结束日期\',

    salary DECIMAL(10,2) NOT NULL DEFAULT 0.00 COMMENT \'基本薪资\',

    bonus DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'绩效奖金\',

    status ENUM(\'在职\', \'离职\', \'休假\') DEFAULT \'在职\' COMMENT \'在职状态\',

    created_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP COMMENT \'创建时间\',

    updated_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP COMMENT \'更新时间\',

   

    -- 外键约束

    FOREIGN KEY (department_id) REFERENCES departments(department_id) ON DELETE RESTRICT,

    FOREIGN KEY (position_id) REFERENCES positions(position_id) ON DELETE RESTRICT,

   

    -- 索引

    INDEX idx_employee_code (employee_code),

    INDEX idx_department_id (department_id),

    INDEX idx_position_id (position_id),

    INDEX idx_hire_date (hire_date),

    INDEX idx_status (status)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COMMENT=\'员工信息表\';

1.2.5.1.2 部门表 (departments)

CREATE TABLE departments (

    department_id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT COMMENT \'部门ID，主键\',

    department_name VARCHAR(100) NOT NULL COMMENT \'部门名称\',

    department_code VARCHAR(20) UNIQUE COMMENT \'部门代码\',

    manager_name VARCHAR(100) COMMENT \'部门经理姓名\',

    description TEXT COMMENT \'部门描述\',

    created_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP COMMENT \'创建时间\',

   

    -- 索引

    INDEX idx_department_code (department_code),

    INDEX idx_department_name (department_name)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COMMENT=\'部门信息表\';

1.2.5.1.3 职位表 (positions)

CREATE TABLE positions (

    position_id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT COMMENT \'职位ID，主键\',

    position_name VARCHAR(100) NOT NULL COMMENT \'职位名称\',

    position_level INT DEFAULT 1 COMMENT \'职位级别\',

    min_salary DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'薪资下限\',

    max_salary DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'薪资上限\',

    description TEXT COMMENT \'职位描述\',

    created_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP COMMENT \'创建时间\',

    -- 检查约束

    CHECK (max_salary >= min_salary),

    -- 索引

    INDEX idx_position_name (position_name),

    INDEX idx_position_level (position_level),

    INDEX idx_salary_range (min_salary, max_salary)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COMMENT=\'职位信息表\';

1.2.5.1.4 薪资记录表 (salary_records)

CREATE TABLE salary_records (

    record_id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT COMMENT \'记录ID，主键\',

    employee_id INT NOT NULL COMMENT \'员工ID\',

    salary_month DATE NOT NULL COMMENT \'薪资月份\',

    basic_salary DECIMAL(10,2) NOT NULL DEFAULT 0.00 COMMENT \'基本工资\',

    overtime_pay DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'加班费\',

    bonus DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'绩效奖金\',

    allowance DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'各项补贴\',

    deduction DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'扣除项目\',

    social_insurance DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'社会保险\',

    tax DECIMAL(10,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'个人所得税\',

    net_salary DECIMAL(10,2) NOT NULL COMMENT \'实发工资\',

    created_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP COMMENT \'创建时间\',

   

    -- 外键约束

    FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employees(employee_id) ON DELETE CASCADE,

   

    -- 唯一约束（每个员工每月只能有一条记录）

    UNIQUE KEY uk_employee_month (employee_id, salary_month),

   

    -- 索引

    INDEX idx_employee_id (employee_id),

    INDEX idx_salary_month (salary_month),

    INDEX idx_net_salary (net_salary)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COMMENT=\'薪资记录表\';

1.2.5.1.5 考勤记录表 (attendance_records)

CREATE TABLE attendance_records (

    attendance_id INT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT COMMENT \'考勤ID，主键\',

    employee_id INT NOT NULL COMMENT \'员工ID\',

    attendance_date DATE NOT NULL COMMENT \'考勤日期\',

    check_in_time TIME COMMENT \'上班时间\',

    check_out_time TIME COMMENT \'下班时间\',

    work_hours DECIMAL(4,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'工作时长（小时）\',

    overtime_hours DECIMAL(4,2) DEFAULT 0.00 COMMENT \'加班时长（小时）\',

    status ENUM(\'正常\', \'迟到\', \'早退\', \'缺勤\', \'请假\') DEFAULT \'正常\' COMMENT \'考勤状态\',

    remarks TEXT COMMENT \'备注说明\',

    created_at TIMESTAMP DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP COMMENT \'创建时间\',

   

    -- 外键约束

    FOREIGN KEY (employee_id) REFERENCES employees(employee_id) ON DELETE CASCADE,

   

    -- 唯一约束（每个员工每天只能有一条记录）

    UNIQUE KEY uk_employee_date (employee_id, attendance_date),

   

    -- 索引

    INDEX idx_employee_id (employee_id),

    INDEX idx_attendance_date (attendance_date),

    INDEX idx_status (status)

) ENGINE=InnoDB DEFAULT CHARSET=utf8mb4 COMMENT=\'考勤记录表\';

1.2.6常用语句

-- 1. 查询所有在职员工信息

SELECT

    e.employee_code AS \'工号\',

    e.name AS \'姓名\',

    e.gender AS \'性别\',

    d.department_name AS \'部门\',

    p.position_name AS \'职位\',

    e.salary AS \'薪资\',

    e.hire_date AS \'入职日期\',

    e.status AS \'状态\'

FROM employees e

LEFT JOIN departments d ON e.department_id = d.department_id

LEFT JOIN positions p ON e.position_id = p.position_id

WHERE e.status = \'在职\'

ORDER BY e.hire_date DESC;

-- 2. 按部门统计员工数量

SELECT

    d.department_name AS \'部门\',

    COUNT(e.employee_id) AS \'员工数量\',

    AVG(e.salary) AS \'平均薪资\',

    MAX(e.salary) AS \'最高薪资\',

    MIN(e.salary) AS \'最低薪资\'

FROM departments d

LEFT JOIN employees e ON d.department_id = e.department_id AND e.status = \'在职\'

GROUP BY d.department_id, d.department_name

ORDER BY COUNT(e.employee_id) DESC;

-- 3. 查询薪资排名前10的员工

SELECT

    e.employee_code AS \'工号\',

    e.name AS \'姓名\',

    d.department_name AS \'部门\',

    p.position_name AS \'职位\',

    e.salary AS \'薪资\'

FROM employees e

LEFT JOIN departments d ON e.department_id = d.department_id

LEFT JOIN positions p ON e.position_id = p.position_id

WHERE e.status = \'在职\'

ORDER BY e.salary DESC

LIMIT 10;

-- 4. 查询入职超过1年的员工

SELECT

    e.employee_code AS \'工号\',

    e.name AS \'姓名\',

    e.hire_date AS \'入职日期\',

    DATEDIFF(CURDATE(), e.hire_date) AS \'入职天数\',

    ROUND(DATEDIFF(CURDATE(), e.hire_date) / 365, 1) AS \'工作年限\'

FROM employees e

WHERE e.status = \'在职\'

AND DATEDIFF(CURDATE(), e.hire_date) > 365

ORDER BY e.hire_date;

-- 5. 按年龄段统计员工分布

SELECT

    CASE

        WHEN YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date) < 25 THEN \'25岁以下\'

        WHEN YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date) BETWEEN 25 AND 30 THEN \'25-30岁\'

        WHEN YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date) BETWEEN 31 AND 35 THEN \'31-35岁\'

        WHEN YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date) BETWEEN 36 AND 40 THEN \'36-40岁\'

        ELSE \'40岁以上\'

    END AS \'年龄段\',

    COUNT(*) AS \'员工数量\'

FROM employees

WHERE status = \'在职\' AND birth_date IS NOT NULL

GROUP BY

    CASE

        WHEN YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date) < 25 THEN \'25岁以下\'

        WHEN YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date) BETWEEN 25 AND 30 THEN \'25-30岁\'

        WHEN YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date) BETWEEN 31 AND 35 THEN \'31-35岁\'

        WHEN YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date) BETWEEN 36 AND 40 THEN \'36-40岁\'

        ELSE \'40岁以上\'

    END

ORDER BY MIN(YEAR(CURDATE()) - YEAR(birth_date));

1.2.7 复杂查询：

-- 1. 员工流失率统计（按部门）

SELECT

    d.department_name AS \'部门\',

    COUNT(CASE WHEN e.status = \'在职\' THEN 1 END) AS \'在职人数\',

    COUNT(CASE WHEN e.status = \'离职\' THEN 1 END) AS \'离职人数\',

    COUNT(e.employee_id) AS \'总人数\',

    ROUND(

        COUNT(CASE WHEN e.status = \'离职\' THEN 1 END) * 100.0 /

        NULLIF(COUNT(e.employee_id), 0), 2

    ) AS \'离职率(%)\'

FROM departments d

LEFT JOIN employees e ON d.department_id = e.department_id

GROUP BY d.department_id, d.department_name

ORDER BY COUNT(CASE WHEN e.status = \'离职\' THEN 1 END) DESC;

-- 2. 月度入职统计

SELECT

    DATE_FORMAT(hire_date, \'%Y-%m\') AS \'入职月份\',

    COUNT(*) AS \'入职人数\'

FROM employees

WHERE hire_date >= DATE_SUB(CURDATE(), INTERVAL 12 MONTH)

GROUP BY DATE_FORMAT(hire_date, \'%Y-%m\')

ORDER BY hire_date DESC;

-- 3. 薪资区间分布

SELECT

    CASE

        WHEN salary < 8000 THEN \'8K以下\'

        WHEN salary BETWEEN 8000 AND 12000 THEN \'8K-12K\'

        WHEN salary BETWEEN 12001 AND 18000 THEN \'12K-18K\'

        WHEN salary BETWEEN 18001 AND 25000 THEN \'18K-25K\'

        ELSE \'25K以上\'

    END AS \'薪资区间\',

    COUNT(*) AS \'员工数量\',

    ROUND(COUNT(*) * 100.0 / (SELECT COUNT(*) FROM employees WHERE status = \'在职\'), 1) AS \'占比(%)\'

FROM employees

WHERE status = \'在职\'

GROUP BY

    CASE

        WHEN salary < 8000 THEN \'8K以下\'

        WHEN salary BETWEEN 8000 AND 12000 THEN \'8K-12K\'

        WHEN salary BETWEEN 12001 AND 18000 THEN \'12K-18K\'

        WHEN salary BETWEEN 18001 AND 25000 THEN \'18K-25K\'

        ELSE \'25K以上\'

    END

ORDER BY MIN(salary);

1.2.8详细视图：

— 员工详细视图

CREATE VIEW v_employee_details AS

SELECT

    e.employee_id,

    e.employee_code AS \'工号\',

    e.name AS \'姓名\',

    e.gender AS \'性别\',

    e.birth_date AS \'出生日期\',

    YEAR(CURDATE()) - YEAR(e.birth_date) AS \'年龄\',

    e.phone AS \'电话\',

    e.email AS \'邮箱\',

    d.department_name AS \'部门\',

    p.position_name AS \'职位\',

    e.hire_date AS \'入职日期\',

    DATEDIFF(CURDATE(), e.hire_date) AS \'入职天数\',

    e.salary AS \'薪资\',

    e.status AS \'状态\',

    e.created_at AS \'创建时间\',

    e.updated_at AS \'更新时间\'

FROM employees e

LEFT JOIN departments d ON e.department_id = d.department_id

LEFT JOIN positions p ON e.position_id = p.position_id;

-- 部门统计视图

CREATE VIEW v_department_stats AS

SELECT

    d.department_id,

    d.department_name AS \'部门名称\',

    d.manager_name AS \'部门经理\',

    COUNT(e.employee_id) AS \'总员工数\',

    COUNT(CASE WHEN e.status = \'在职\' THEN 1 END) AS \'在职员工数\',

    ROUND(AVG(CASE WHEN e.status = \'在职\' THEN e.salary END), 2) AS \'平均薪资\',

    MAX(CASE WHEN e.status = \'在职\' THEN e.salary END) AS \'最高薪资\',

    MIN(CASE WHEN e.status = \'在职\' THEN e.salary END) AS \'最低薪资\'

FROM departments d

LEFT JOIN employees e ON d.department_id = e.department_id

GROUP BY d.department_id, d.department_name, d.manager_name;

4.6存储过程

DELIMITER //

-- 员工薪资调整存储过程

CREATE PROCEDURE AdjustSalary(

    IN emp_code VARCHAR(20),

    IN adjustment_type ENUM(\'increase\', \'decrease\'),

    IN adjustment_amount DECIMAL(10,2),

    OUT result_message VARCHAR(200)

)

BEGIN

    DECLARE emp_count INT DEFAULT 0;

    DECLARE current_salary DECIMAL(10,2);

    DECLARE new_salary DECIMAL(10,2);

   

    -- 检查员工是否存在

    SELECT COUNT(*), salary INTO emp_count, current_salary

    FROM employees

    WHERE employee_code = emp_code AND status = \'在职\';

   

    IF emp_count = 0 THEN

        SET result_message = \'错误：员工不存在或已离职\';

    ELSE

        -- 计算新薪资

        IF adjustment_type = \'increase\' THEN

            SET new_salary = current_salary + adjustment_amount;

        ELSE

            SET new_salary = current_salary - adjustment_amount;

        END IF;

       

        -- 确保薪资不为负数

        IF new_salary < 0 THEN

            SET result_message = \'错误：调整后薪资不能为负数\';

        ELSE

            -- 更新薪资

            UPDATE employees

            SET salary = new_salary, updated_at = CURRENT_TIMESTAMP

            WHERE employee_code = emp_code;

           

            SET result_message = CONCAT(\'成功：薪资从 \', current_salary, \' 调整为 \', new_salary);

        END IF;

    END IF;

END //

1.2.9用户分级

用户账户信息

用户角色

用户名

默认密码

权限级别

系统管理员

admin

Admin@123456

最高权限

人事经理

hr_manager

HR@Manager123

员工管理权限

部门经理

dept_manager

Dept@Manager123

部门管理权限

普通员工

employee

Employee@123

查看权限

数据库管理员

dba

DBA@123456

数据库管理权限

权限矩阵

功能模块

admin

hr_manager

dept_manager

employee

dba

查看员工信息

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添加员工

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更新员工信息

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删除员工

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部门管理

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职位管理

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薪资管理

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统计报表

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数据库管理

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1.3心得体会

当我第一次接触数据库课程时，说不紧张是假的。面对那些陌生的概念，什么是实体、关系、范式，我完全摸不着头脑。特别是老师布置要做一个员工管理系统的时候，我甚至不知道从哪里开始。

最开始我用C++写前端连接数据库，那个界面简陋得让人不忍直视，只能在控制台里输入输出，连个像样的菜单都做不出来。配置MySQL环境的时候更是折腾了好几天，各种编译错误让我怀疑自己是不是不适合学编程。

真正的转折点是学习ER图设计。当我开始思考员工、部门、职位之间的关系时，突然发现数据库设计其实就像搭积木一样有规律可循。我学会了如何抽象现实世界中的对象，理解一对一、一对多、多对多的关系，知道哪些信息应该作为实体的属性。当我画出第一张完整的ER图时，那种成就感真的很棒。

从ER图到实际的表结构，我明白了主键、外键、唯一性约束的重要性，也知道了为什么要建立索引来提高查询效率。学会了规范的建表语句，知道如何设计字段类型和约束条件。

最让我有成就感的是学会了写触发器。从最简单的数据验证到复杂的业务逻辑，比如自动生成员工工号，让系统自动按部门编码生成唯一工号；操作日志记录，每次增删改都有完整的审计记录；数据备份保护，删除数据前自动备份，防止误操作。写触发器让我感受到了编程的乐趣，原来代码可以让系统变得这么智能。

通过员工管理系统项目，我学会了如何从业务需求中抽取数据结构，如何设计一个完整的数据库系统，遇到错误时如何定位和解决问题。我开始考虑数据的完整性和一致性，系统的性能优化，用户体验的改善，代码的可维护性。

这次学习让我有几个深刻的收获。首先是理论与实践结合的重要性，课本上的概念只有在实际项目中才能真正理解。比如外键约束，只有在实际使用中遇到问题，才知道它的价值。其次是系统性思维的建立，数据库设计不是孤立的技术，它需要考虑整个系统的架构，从前端界面到后端存储，每个环节都要统筹考虑。

在学习方法上，我学会了遇到问题先自己思考和尝试，查阅官方文档和技术资料，向同学和老师请教，在实践中验证理论知识。从最初的茫然无措，到现在能够独立设计和实现一个数据库系统，这种成长让我对学习编程更有信心了。

未来我计划深入学习数据库优化，学习更高级的索引策略和查询优化；探索新技术，了解NoSQL数据库、大数据处理等新领域；提升前端技能，学习现代前端框架，做出更好看的界面；积累更多实战项目经验，参与更多实际项目开发。

感谢老师的耐心指导和同学们的互相帮助。这门课程不仅让我掌握了数据库技术，更重要的是培养了我的工程思维和解决问题的能力。虽然现在的水平还很有限，但我相信通过持续的学习和实践，一定能够成为一名优秀的软件开发者。数据库课程是我编程路上的重要一步，我会继续努力，不断提升自己的技术水平。

这次学习经历让我明白，编程不仅仅是敲代码，更是一种思维方式的训练。从迷茫到清晰，从困难到有趣，这个过程虽然艰辛，但收获满满。

二、参考文献

[1] 林子雨,杨冬青,王腾蛟,张东站.基于关系数据库的关键词查询[J].软件学报. 2010(10)

[2] 王珊，萨师煊.数据库系统概论（第4版）.北京：高等教育出版社，2006

[3] 陈业斌，吴福英，梁长梅，童启，申元霞. 数据库原理及应用（MySQL版|在线实训版）.人民邮电出版社

[4] MySQL官方文档(https://dev.mysql.com/doc/)

[5]郑戟明，董明朝，肖宇，钱之琳.MySQL数据库课程设计[J].电脑知识技术,2020,16(03):3-4

[6]胡强.MySQL数据库常见问题分析与研究[J].电脑编程技巧与维护，2019（12）:91-92

三、前端代码（可选）

#include #include #include #include