面试招聘：新能源汽车研发测试人员需求内部研讨会纪要（2025年4月19日草稿流出）
标题：XX汽车技术中心技术管理岗闭门会议纪要完整版：双非招聘策略、面试话术与风控方案（附待定事项）
【内部密级文件】
时间：2025年4月15日 14:00-17:30
地点：某主机厂研发中心会议室（305）
保密等级：内部限定（严禁外传至社交媒体）
修订说明：根据会后反馈补充招聘策略、面试话术及风险预案，待定事项需二次审议。
参会人员：
- 技术研发总监（主持人）
- 人力资源部高级经理
- 三电系统首席工程师
- 智能驾驶算法团队负责人
- 质量与测试部门主管
- 应届生培养项目负责人
记录人：技术管理岗助理（匿名）
一、会议背景与核心议题
主持人：
“当前新能源汽车行业竞争已进入‘三电+软件’的深水区，但传统主机厂在软件人才储备、技术管理能力上仍存在结构性短板。本次会议需明确以下问题：
- 传统人员架构的短板与软件人才需求缺口；
- 双非背景从业者转型主机厂研发/测试岗的可行性路径；
