从技术管理者角度谈孩子教育
从管理者角度谈穷人思维以及对孩子的教育
说到穷人思维，造成人贫穷的因素有很多，限于我的认知，我也无法全面阐述，这里我谈谈其中几个维度。
以下是我从技术管理者的角度谈谈穷人思维是如何形成的。
过程管理
你是否发现很多富裕家庭，父母都是从事管理相关的工作，而穷人家庭的父母更多是普通员工。也就是说：
富裕家庭的父母从事的，战略规划，规则制定，执行协调，进度跟踪，结果反馈，向上管理。
而贫穷家庭的父母从事，被动接受，等待分配，让我做什么我就做什么，教我做什么我就做什么，考核我做什么我就做什么。
这就形成了惯性思维
富裕家庭的父母：接受挑战，敢于尝试，站在高视点，能够宽视野，深洞察，能预判未来，规避风险，长线投资人生。
贫穷家庭的父母：畏首畏尾，遇事退缩，坐井观天，信息茧房，思维闭环，最终形成放羊循环。
对于孩子的教育
富裕家庭的父母：你要考100分，为了达成目标，你应该这样分解，第一步，第二部，第二部……
贫穷家庭的父母：你考100分，我给你买XXXX玩具/奖励。中间环节呢？不知道，没有中间环节。
达成目标的核心是中间的步骤，富裕家庭的父母从事管理相关的工作擅长做计划，分解，执行，检查，改进，这是他们的日常工作。
贫穷家庭的父母，被动接受上面的工作安排，他们不知道在工作分配给他们的时候经过那些步骤，他们只需考虑把工作做完，然后递交结果，公司会给予奖励。所以他们会要求自己的孩子，你要考100分，完成这个任务，我给你奖励，完不成任务打一顿。至于完成这100分的中间环节（计划，分解，检查，改进），他们不知道，也从未想过。而是一句，动点脑子，自己想一想，孩子还是没有懂，当去问具体方法时，得到的回答是：这还要人教吗，你长脑袋是干嘛的，这那么大的人了。
很多时候，穷人父母以为他许个愿，事情就做完了。从小开始念叨：你将来长大了做科学家，去当官，去做老板。在我看来这种念叨跟对着佛祖许愿没有本质区别。等你长大了，他的愿望你没有实现，他反过来抱怨：我都把路给你指得明明白白的，结果你搞得一团糊涂。当你问他你把什么指明白了，他回答：我说的还少吗？你还要我说什么呢，你怎么就时不明白呢？父母把他们自己当初的许愿，当成付出的行动过程了，如果这样能行，那你就什么都不用做了，烧烧香可能更靠谱。
反观富裕家庭的父母，会动用身边的一切资源，自己资源，自己父母的资源，外公外婆家的资源，甚至不搭边的远房亲戚，还用通过资源互利方式，你帮我孩子，我帮你孩子，你孩子来我单位上班，给你安排妥妥的。我的孩子去你单位上班。从小学开始，就一步一步的规划，学什么专业，上什么学校，毕业去哪里工作。有新闻报道，很多中产家庭已经开始为孩子锁定未来的伴侣了，从小两个家庭就常常在一起搞活动，给孩子们制造机会。
富人看过程，穷人看结果，富人以过程为导向，穷人以结果为导向。
当你的孩子成家后也会用同样的思维教育他们的孩子。这种思维跟学历无关，所以通过教育是改变不了现状的，成人教育并不能提升成人的认知，即使博士学位也是如此。很多博士在工作岗位上仍然是被管理者，被动接受工作，等待分配任务。
在企业管理中，我们也常常遇到，将不称职的人晋升到管理层（通常是“忠层管理”），他们为了自己位子和业绩，通过高压手段要求下属，给出结果，管理方式就是以结果为导向，只为他上司负责。
时间管理
被管理者痛苦的根源是什么？是无法对时间做主。
很多企业会对给员工培训时间管理，但是从未意识到时间线的概念。管理层多把时间管理理解成 Schedule(计划表)或者 ToDo List (待办事项)。
我理解的时间管理是 Time Master 我不知道怎么翻译更贴切，这个概念来自美国的一部科幻美剧，有个组织负责宇宙时间线的管理。
每个人都有自己的时间线，这个时间线一旦被打乱，就会影响他的节奏，如同多米诺骨牌效应，产生连锁反应。
每个人都能安排好自己的时间线，可能执行的时候会出现偏差，但大体上不会有什么问题。员工也是如此，每个人，每天做什么还是心里有数的，可是常常会被临时任务穿插进来，导致后面的多米诺骨牌效应，所以时间管理核心就是不要打乱每个人的时间线。
富裕家庭的父母更多是时间管理者，能够掌控时间，安排时间，调整时间。
贫穷家庭的父母只能是被安排时间，调整时间，打乱时间，最终导致多米诺骨牌效应，时间雪崩。
贫穷家庭的父母会将这种现象传递到孩子的身上。他们会打乱孩子的时间线，例如孩子计划早上起来先玩半小时，然后看书，写作业。父母会要求孩子，先写作业，再看书，都完成了才能玩。有时父母还会插入新的学习任务，剥夺孩子玩的时间。这与他们上司对待他们情形是一样的。
问题归因
贫穷家庭的父母面对问题，总是找理由，常常把问题归于外部原因。例如孩子撞到桌子上，父母会说，打桌子，都怪他，这种思维讲影响孩子一生。进入社会后把自己的工作不易，生活不好全部归为外部因素，看到别人的成功，总是认为是外部因素，而不是别人更努力。
富裕家庭的父母面对问题，总是想办法，怎么解决，是不是自己的问题。
思维闭环
例如老板都是资本家，企业剥削我们的剩余价值…… 此处省略一千字，资本家把牛奶倒进河里也不给穷人喝…… 再次省略一千字，这种闭环思维在上学期间就开始了。
再举一例，穷人说富人“人傻钱多”，穷人会不断暗示自己，说服自己，富人人傻，穷人才聪明，自己的观点是正确的，寻找与自己观点契合的证据，证明自己的观点，逢人别说富人人傻钱多，就这样穷人在自己的闭环思维中无法自拔，无法实现升维思考。
你会发现网上的杠精几乎都是穷人，富人没有时间跟你杠。点开他们的头像，他们特点是，没有粉丝，话语偏激，每次只能抓住一个观点，没有全局思考能力。
耐心倾听
我遇到很多老板和企业高层，我发现他们有一个特点，能够耐心倾听，耐心的听完你讲的话，并且说出的话让人很舒服。
而穷人的特定是，无法耐心听完别人讲的话，急于反驳对方，让人很烦。穷人总是认为自很NB，喜欢人前ZB，从未意识的自己是个SB。
而你跟富人谈话，即使你所讲的内容是他的专长，你在班门弄斧，他也不会立即拆穿你，而是装作不懂，继续听你，听完后还会赞赏一下，让你洋洋得意。
通常贫穷家庭的父母没有耐心倾听孩子的心声，同时用自己的惯性思维（闭环思维，自己永远是对的），要求孩子按照自己意愿去执行。
期待效应
贫穷家庭的父母都很有眼力见，长期职场形成惯性思维，他们总是期望家人和孩子有有眼力见。
他们期望孩子能主动完成作业，主动练琴…… 这就是职场上公司对他的期望。
前面说了每个人都有自己的时间线和节奏安排，除此之外的任何事都跟我无关，甚至视而不见，躲避，远离……
压力传导
在前面我阐述了富裕家庭的父母通常从事管理工作，上层给他们的压力，他们可以分解和向下传导。而贫穷家庭的父母多普通员工，被动接受管理，对于压力只能自己承受，尤其是一线或社会底层的打工人，压力无法再继续向下传导，长期处于压力无法释放的状态，他们只能对家人发火或者传导到孩子的身上。
笨鸟先飞
把改变命运这项压力传递给下一代，对孩子说笨鸟先飞，但是他们自己却不飞，而是在窝里下蛋，然后将自己的压力专递给下一代。
制定规矩
贫穷家庭的父母常常给孩子制定规矩，所谓的规矩无非是照搬上司给他们的制定的KPI指标的那套做法。他们根本不明白什么是KPI，他们理解的是：定规矩，做不到就惩罚。
活人让尿憋死
让我们思考一下，是谁逼死了杨白劳？是黄世仁吗？我们从小就是被这样教育的，但思考过后我发现显然不是，逼死杨白劳的不是债务，而是他自己。
是穷人逼死自己，穷人思维把路堵死，把自己逼入绝境的。最后为了逃避现实，选择自杀。
请问自杀能解决问题吗？显然不能，问题依然存在，依然为得到解决。
不解决问题，不思考，不寻找解决问题的出路，一味退缩，通过自残，希望引起债权人的怜悯和同情。
嫉贤妒能
富人会利用身边的圈子和人脉，分享信息和资源，找到身边的朋友一起做事，实现双赢，即最大化利用人脉。穷人思维是我希望你过的好，但别比我过的好。当穷人有机会晋升到管理层或者成为小老板时，他们不会给身边的人分享。例如招聘时他们不会把机会留给熟人，他们担心太熟不好管理，朋友比自己能力强担心威胁到自己的地位……
掌控思维
很多人错误的把掌控当成管理，这种现象尤其显著的出现在女性管理者中，女性天生有掌控欲望，掌控自己的男朋友，老公，孩子，家庭，财产…… 这会给自己带来安全感。掌控能力并不是管理能力，掌控更多是占有欲。
很多妻子没有任何理财能力，也不懂金融知识，为了所谓安全感而掌控家庭资产，结果就是资产负增值。
妈宝男/妈宝女
贫穷家庭的父母对孩子有天生的掌控感，这在心理学上叫“家族派遣理论”，他们用自己信息茧房里的认知，为孩子安排他们的人生轨迹。最终他们教育出更符合他们心里需求的妈宝男和妈宝女。
心理学中有一个词特指这种行为——「情感勒索」
什么是情感勒索？
以爱之名，施以控制，变相强迫对方做出违背自我意愿的事情，就是情感勒索。它常常涵盖了下述六个步骤：
- 勒索者提出“要求”
- 被勒索者“抵抗”
- 勒索者施加“压力”
- 勒索者持续“威胁”
- 被勒索者“顺从”
- 形成恶性循环，不断“重复上演”
有一种父母：
- “你不好好学习，怎么对得起我们”
- “这点委屈都受不了，出去外面怎么办？”
- “爸爸妈妈都是为了你好。”
- “我都付出这么多了，你怎么还不明白。”
父母通过「这都是对你好」语言，对孩子进行情感勒索，让孩子陷入自责，逼迫孩子妥协。久而久之，一段扭曲、压抑、缺乏有效沟通的亲子关系就此形成。
养儿防老
还有些贫穷家庭的父母认为孩子是自己的资产，存在养儿防老的观念。在孩子工作之后，他们的想法是自己不用在工作了，会要求孩子每个月支付几千块的赡养费用。而富裕家庭的父母，他们思想是不给孩子添麻烦，自己仍然努力工作，还会利用自己的一切资源给孩子的人生和事业铺路。
现实情况是养儿不能防老，现在的社会自己养活自己都很难，老人生病，孩子如果照顾老人就必须请假，如果是大病就要辞职照顾老人，一旦孩子辞职就没有了收入，只会加速返贫，为不怎么富裕的家庭雪上加霜。所以只有有钱才能防老，此时雇保姆/请护工才是最优解。
听话
所有鲁泽（lose 失败者）在孩子面前都是成功者。
社会上绝大部分人是平庸的鲁泽，如果你的想法是对的，那么你的钱包中为什么没有你想要的？
你用失败的人生脚本，教育孩子，试图让你的孩子重演一遍，如果孩子有歧义，你就说他不听话。
这就是为啥，穷人世代穷，他们强迫孩子走上一条自认为正确的穷途。
为啥那些不听话的孩子在社会上混的风生水起？因为他们没有听家长的话，没有重蹈覆辙。
替代孩子做决定
贫穷家庭的父母，常常否定孩子的选择，担心孩子会做错，总是替孩子做决定。孩子成长过程中不断被家长强化，久而久之，孩子变得听之任之，放弃了主动，成为被动的等待者，因为家长会安排好的。
在职场中就会折射出，不懂给下属分配工作，不懂放权，总是担心他们干不好，干杂，自己亲力亲为。
教育认知
教育淘汰机制并不是淘汰孩子，而是淘汰那些对教育认知和理解不透的家长。
穷人鸡娃，富人鸡自己！！！
由于贫穷家庭父母多是通过高考最终获得大学学历，又通过学历红利进入企业，所以他们认为学历非常重要，但他们没有意识到与他们周围人的差距是什么？他们都有相同的学历，差距在于能力。
读书(上学)分成三个段位：
- 第一个阶段，学习知识，小镇做题家
- 第二个阶段，运用知识，掌握一种非体力劳动技能
- 第三个阶段，创造知识，改变命运，跃迁阶层，自我实现
贫穷家庭的父母一般到第二个阶段就停滞不前了，他们在企业中的角色是运用知识，随着年龄的增长，运用知识的技能越来越熟练而已。
贫穷家庭的教育是拼分数，拼学历，不注重素质培养，所选专业多是理工科，将来进入会社能在百万求职大军披荆斩棘，杀出一条生路。富裕家庭更注重孩子的通识，思维，认知教育。
高学历 = 高素质
生活中我们遇到最大的问题就是，很多基层工作人员，素质低。
完整的教育应该是：家庭教育+学校教育+社会教育+自我教育。
高学历素质高，并不是因为他们学的知识多，所以素质高，实际上高素质跟学历没有任何关系，更多是家庭教育的结果，能读到大学毕业，一般家庭都比较殷实，富裕家庭的孩子完成了完整的教育闭环：家庭教育+学校教育+社会教育+自我教育。在他们的家庭教育阶段，得到更多的关怀和照顾，他们懂得怎么跟各种人相处，心里更健康，他们没有底层人的自卑感和对社会不满的戾气。
出身贫困家庭的孩子，父母是社会底层人，家庭教育缺失，学校教育失败，然后摆烂，没有“社会教育+自我教育”。他们所处的家庭多多少少都存在问题，留守儿童，放养不管，家长管他们方式是用呵斥，殴打方式。所以他们从小就没有得到尊重，不懂得跟人相处。
最典型的就是保安，城管。他们服务于给他们工作的人，虽然见到你点头哈腰问好，但是他们内心里充满了憎恨。
最近几年我们可以看到JC叔叔的素质直线上升，尤其是一线城市的JC。这是因为之前的JC主要来自各种“警校” ，而现在JC主要来源是公安大学。
贬低别人
我们常常听到很多妻子会说：“你看XXX家老公如何如何”，老公反驳：“那你跟他过去”。
大多数无能又自卑的父母，用一种贬低子女的心态去教育孩子，常常喜欢批评贬低孩子，挑剔他的毛病，不断攻击他，挑战底线，很少会肯定他，称赞他，即孩子做的多么优秀也不会得到表扬。
孩子数学得了100分，他会视而不见，孩子不会得到表扬，转而攻击孩子70分的语文成绩，把孩子批评的一无是处。
降维思维
穷人总是在网上问上升通道，寒门还能出贵子吗？穷人的出路是什么？穷人怎么跃迁阶层？
首先看看自己，你的出路是什么？然后告诉我，如何改变自己的命运？
如果你自己都想不明白，无论怎么鸡娃都没有用。要想改变自己的命运，一是选赛道，二是职业规划。
选赛道就是选择行业，你也可以随时换赛道。职业规划就是怎么升职加薪，一步步走上管理层。
教育规划也是如此，如果你在职场不成功，又如何指导孩子成功呢？又哪来的自信？几乎每个贫穷家庭的家长对自己孩子的教育规划都充满了自信。
通常贫穷家庭的家长会潜移默化地给孩子大脑中植入「降维思维」例如：
将来可以做个老师，考个公务员，再不行还可以回老家…… 我并不是说这些职业不好，这些职业都是躺平摆烂的职业，极度安稳收入平平，这些职业是有悖你的跃迁阶层的初衷的。当然如果你此前生活在农村，现在确实实现了阶层跃迁。但是如果你生活在一线城市，去做这些职业，这是阶层滑落。
赚钱的认知
怎么赚钱，学校不会教你，因为老师也不知道，老师因为自己赚不到钱都「躺平」了。
普通打工人家庭的父母也无法告诉孩子怎么赚钱，如果他们知道怎么赚钱，就不用掏空六个钱包给孩子买房子了，也不会为了孩子的愿发愁了。
大部分工薪家庭父母对赚钱的认知是不足的，他们认为：
- 收入 = 工资
- 赚工资 = 上班工作
- 高工资 = 好工作
- 好工作 = 体制编
这些父母会在小时候潜移默化的给孩子植入「降维思维」，获得高学历后降维打击，抢低学历和社会底层人的饭碗。例如博士毕业后做中小学老师。
是什么决定的薪资的高低？「工资」的「高低」取决于岗位的「稀缺」性和「不可替代」性以及为企业/社会创造的「价值」。
工作分为两类：「运用知识」的工作和「创造知识」的工作。
运用知识的工作：是重复工作，不具备稀缺和不可替代，创造价值及其有限。
创造知识的工作：具备岗位的「稀缺」性和「不可替代」是「价值」的创造者。
底层出身的父母让孩子用高学历从事那些简单、重复、可替代、不稀缺、不创造价值的工作，最终孩子比他们自己更平凡，没能实现阶层跨越，甚至他们的下一代还可能阶层滑落。
这种思维这才是贫穷的本质！！！
我学不会
知乎上看到一个答主的回答：
家里有很多亲戚从事土木工程相关工作，所以我从小也对工地有一些了解，在工地上，工人分很多种，其中力工负责扛钢筋、推小车、筛沙子等等，要做大量凌乱的力气活，工资低且十分累人。
比力工好一点的是技工，比如抹灰工，也就是大家常说的“抹灰儿”的，这种技工工资可以达到每月一万多，而从力工转变成技工，其实只需要跟老师傅学一学，积累一些经验就行，但即使这样，工地上还是有很多上了岁数的人仍然在做苦力活，他们的理由是：
“我学不会，我也只能做做力气活了。”
这让我想到，这种现象并不仅限于底层的体力工作者，在企业中，其实在企业中很多拥有高学历的白领也是如此。我就问那些文职员工，你们怎么不学学Office 编程？深入一下Excel ，学学Photoshop，window 等等…… 他们的回答跟那些杂工一样：
我学不会[飙泪笑]
例如这些简单的工作，设置Outlook收发邮件，安装打印机和驱动都不会，也不想学。我曾经手把手教他们，他们根本没有学习态度，不走心，教完就忘。
最终，他们跟工地上的杂工一样。文职员工工资低，没有成就感，容易被替代，一眼可以看到头的职业生涯，并且他们拒绝自我提升。
那技术人员呢？也是如此，包括程序员，都存在思维固化的现象，一旦掌握了某种技术就开始吃老本，本能的拒绝新技术。
对吃苦的理解
不要高估自己的意志力，不要低估自己的欲望。
穷人认为干体力活是吃苦，穷人父母常常指着路边的清洁工，对孩子说，你不好好学习将来就跟他一样。不好好学习只能去工地搬砖……
那么什么是真正的吃苦？我认为延迟满足、控制欲望、自制力、自控力、以及深度思考的能力，长时间聚焦一件事，持之以恒，从而放弃享受、娱乐、放弃社交、放弃对物质的追群、抑制生理和心理的欲望。以及在这个过程中忍受孤独、不被理解、被人诽议。
心里上的吃苦远远要比生理上更吃苦，生理上的吃苦（重体力劳动）大脑会分泌多巴胺/内啡肽。甚至能让人产生依赖和快感，例如健身，马拉松和撸铁会让人上瘾，所以骆驼祥子才那么有动力拉黄包车，这是多巴胺激励回路的作用。我们也能从农村出生的父母身上看到，他们在城市里呆不住，闲下来，不干点啥，就屋脊六兽，这是因为缺多巴胺造成的，着跟吸毒戒断一个道理，多巴胺戒断。
再举一个例子，穷人认为物质贫乏是吃苦，每日粗茶淡饭，是过苦日子，是吃苦，有钱了一定要报复性消费。那每天陪客户，山珍海味，胡吃海喝，牺牲身体健康为代价，你认为谁更能吃苦？前者生活方式能活到80岁，后者40岁就出现四高（高血压、高血脂、高血糖、高尿酸）控制不好后面好药上胰岛素，本人目前40多岁，就是三高，我庆幸的是我已经完成了富一代资本积累，给了孩子一个很高的起点。
时代红利
有些人不承认富人思维，认为很多富人是时代红利给的。还举例，例如改革开放政策红利，使很多人暴富。
我想说，无论那个时代，同处那个时代的人民，为什么有些人就抓住了时代红利，更多的人并没有，也没有实现共同富裕。
按照时代红利论，应该同处一个时代的人实现共同富裕才对。为什么人还会有人贫穷呢？
我本人是2000来深圳，经历了深圳高速发展的时代红利，可是我依然贫穷，为什么？因为人赚不到他认知意外的钱，面对时代红利，摆在你的面前，一个个机会从我眼前飘过，熟视无睹。
机会是留给有准备的人的，运气不是，撞天婚，机会来你，你能抓住吗？
机会有两种：
1. 纯随机，装狗屎运，这种情况是不长久的，如同赌博，你不可能每次都红，有赌博致富吗？
2. 是选择和决策的结果，这才是常态，面对机会来临，通过分析，做了正确选择。
几乎所有穷人都认为，富人是纯靠机会撞运气。
选择和决策需要什么条件呢？
需要信息处理能力，学习分成为20%系统知识（来自学校），80%的碎片化知识（来自社会知识）也叫信息。决策需要的是社会知识也称也可以称为阅历。这种能力并不是人人都具备，同样一条新闻，穷人看到的是新闻，富人看到嗲是上商机。
就这样富人能在众多的人群中做了正确决策，而他周围的邻居，朋友，同学，等等都无视这次机会。富人连续几次都做了正确的决策，就会他周围人甩了数条街。10年之后同学相聚，同学们是不会承认自己无能的，而是认为他全靠运气，人们总是寻找外因，并冠以合理的理由，试图说服自己，我不比他差，他全是靠运气。
最后
“中国父母给予孩子的爱，不是太少而是太多了，不忍心让他们从小体验生活的艰难，也不懂得在适当时机向他们索要，因此最终导致子女们一辈子艰难，一辈子朝他们索要！” ----- 沙拉·伊马斯《特别狠心特别爱II：赢在家风》
